TN Online Testசமச்சீர் கல்விப் பயிற்சி

நிறுமச் செயலர்: கூடுதல் ஒரு மதிப்பெண் ஆன்லைன் தேர்வு (12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல்)

இந்தப் பாடத்தைப் பகிரவும்: Telegram

எத்தனை வினாக்கள் வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து, நேர வரம்பை அமைத்துத் தொடங்குங்கள். இறுதியில் உங்கள் மதிப்பெண்ணுடன், ஒவ்வொரு வினாவுக்கும் சரியான விடையும் விளக்கமும் கிடைக்கும். இலவசம், தமிழிலும் ஆங்கிலத்திலும் — 29 வினாக்கள் உள்ளன.

உங்கள் தேர்வை அமைக்கவும்

மீதமுள்ள நேரம்00:00
Q1
'செயலர்' என்ற சொல் பெறப்பட்ட இலத்தீன் வார்த்தையான 'சீக்ரெட்ரியஸ்' (Secretarius) என்பதன் பொருள்
Q2
நிறுமச் சட்டம் 2013-இன் எந்தப் பிரிவு, தேவையான தகுதிகளைப் பெற்று செயலரின் பணிகளைச் செய்ய நியமிக்கப்படும் தனிநபரை 'நிறுமச் செயலர்' என வரையறுக்கிறது?
Q3
எந்த ஆண்டு நிறுமச் சட்டத்தில் செய்யப்பட்ட திருத்தத்திலிருந்து, குறிப்பிட்ட தகுதிகளைப் பெற்றவர் மட்டுமே நிறுமச் செயலராக நியமிக்கப்பட முடியும்?
Q4
₹5 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் பங்கு முதல் பெற்றுள்ள நிறுமத்தின் செயலர் எந்த அமைப்பின் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும்?
Q5
நிறுமச் செயலர் நியமனம் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. முதல் செயலரை நிறும கூட்டுருவாக்கத்திற்கு முன்பே தோற்றுவிப்பாளர் நியமிக்கிறார்.
2. முதல் செயலரின் பெயர் சங்க நடைமுறை விதியில் பதியப்படும்.
3. தோற்றுவிப்பாளர் நியமித்த செயலரை முதல் இயக்குநரவை மாற்ற முடியாது.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
Q6
சட்டப்பூர்வமான பணியாக, ஒவ்வொரு பங்குநர்களின் பொதுக்கூட்டம் மற்றும் இயக்குநரவைக் கூட்டத்தின் கூட்ட நிகழ்ச்சிக் குறிப்பை நிறுமச் செயலர் எத்தனை நாட்களுக்குள் தயாரிக்க வேண்டும்?
Q7
சட்டத்தையும் அதன் கீழ் செயலரின் பணியையும் பொருத்துக:
(a) வருமானவரிச் சட்டம் - (1) பங்கு ஒதுக்கீட்டுக் கடிதம், பங்குச் சான்றிதழில் முறையான முத்திரைத் தாள்
(b) இந்திய முத்திரைவரிச் சட்டம் - (2) விற்பனை வரியை உரிய நேரத்தில் செலுத்தி ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தல்
(c) விற்பனை வரிச்சட்டம் - (3) பங்குநர், ஊழியர்களுக்கு வரி கழிக்கப்பட்டதற்கான சான்றிதழ் வழங்குதல்
(d) தொழிற்சாலை சட்டங்கள் - (4) தயாரிப்பு நிறுமத்தில் தொழிலாளர் சட்டங்களைப் பின்பற்றுதல்
Q8
நிறுமச் செயலரின் பணிகளில் பொருந்தாத ஒன்றைத் தேர்ந்தெடு.
Q9
நிறுமக் கலைப்பின் போது நிறுமச் செயலர் தமக்குச் சேர வேண்டிய சட்டப்பூர்வமான நிலுவைத் தொகையை முன்னுரிமை அடிப்படையில் பெறலாம். இந்த உரிமை அவரை எவ்வாறு ஆக்குகிறது?
Q10
கூற்று (A): இயக்குநரவை எந்த நேரத்திலும், காரணத்துடனோ காரணமின்றியோ நிறுமச் செயலரைப் பணி நீக்கம் செய்யலாம்.
காரணம் (R): நிறுமத்திற்கும் செயலருக்கும் உள்ள உறவு முதலாளி மற்றும் ஊழியர் உறவு ஆகும்.
Q11
பின்வருவனவற்றுள் எது, நிறுமச் செயலரைப் பணி நீக்கம் செய்யக் கூடிய காரணமாகப் பாடத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை?
Q12
நிறுமச் சட்டம் 2013-இன்படி முன்னுரிமைப் பங்குநர்கள் அல்லது கடனீட்டுப் பத்திரதாரர்களின் வகுப்புக் கூட்டம் எவ்வகை நிறுமக் கூட்டங்களில் அடங்கும்?
Q13
ஒரு பொது நிறுமம் சட்டமுறைக் கூட்டத்தை எப்போது கூட்ட வேண்டும்?
Q14
பின்வரும் நிறுமங்களில் எது சட்டமுறைக் கூட்டத்தைக் கூட்டத் தேவையில்லை?
Q15
இரண்டு ஆண்டு பொதுக்கூட்டங்களுக்கு இடைப்பட்ட காலம் எத்தனை மாதங்களுக்கு மிகையாகக் கூடாது?
Q16
அவசர வியாபார முடிவுகளை எடுக்க இரு ஆண்டு பொதுக்கூட்டங்களுக்கு இடையே கூட்டப்படும் கூட்டம்
Q17
இயக்குநரவையின் முதல் கூட்டம் நிறுமம் பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து எத்தனை நாட்களுக்குள் கூட்டப்பட வேண்டும்?
Q18
தணிக்கை குழு குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு நிறுமமும் தணிக்கை குழுவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
2. ₹10 கோடி பங்கு முதலுடைய ஒவ்வொரு பொது நிறுமமும் தணிக்கை குழுவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
3. இக்குழு ஆண்டுக்குக் குறைந்தது இரண்டு முறை கூட வேண்டும்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
Q19
கடனீந்தோர் கூட்டம் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. இது உண்மையில் ஒரு நிறுமக் கூட்டம் அல்ல.
2. கடனீந்தோர்களுடன் ஒப்பந்தங்கள் மேற்கொள்ளவும் சிக்கல்களைப் பேசித் தீர்க்கவும் நிறுமம் இதனைக் கூட்டலாம்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
Q20
ஒரு முடிவுக்கு ஆதரவாக வாக்களிக்கும் உறுப்பினர் எண்ணிக்கை எதிராக வாக்களிக்கும் உறுப்பினர் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருந்தால் நிறைவேறும் தீர்மானம்
Q21
ஒரு சிறப்புத் தீர்மானம் நிறைவேற, அதற்கு ஆதரவான வாக்குகள் குறைந்தது
Q22
பின்வருவனவற்றுள் எதற்குச் சாதாரணத் தீர்மானம் அல்லாமல் சிறப்புத் தீர்மானம் தேவை?
Q23
சிறப்பு அறிவிப்பு தேவைப்படும் தீர்மானத்திற்கு, கூட்டத்திற்கு எத்தனை நாட்களுக்கு முன் அறிவிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும்?
Q24
பின்வருவனவற்றுள் எதனைக் கூட்டத்தில் விவாதிக்கச் சிறப்பு அறிவிப்பு தேவை?
Q25
வாக்கெடுப்பு முறையை அது சார்ந்த நடைமுறையுடனும் தன்மையுடனும் பொருத்துக:
(a) குரல் வாக்கெடுப்பு - (1) இரகசிய நடைமுறை; நாடு முழுவதும் பரவியுள்ள உறுப்பினர்களுக்கு ஏற்றது
(b) கைகளை உயர்த்துவதன் மூலம் வாக்கெடுப்பு - (2) திறந்த நடைமுறை; 'ஆம்', 'இல்லை' என்ற குரலின் ஓசையைக் கொண்டு முடிவு
(c) வாக்கு சீட்டு முறை - (3) திறந்த நடைமுறை; ஆதரவாகவும் எதிராகவும் உயர்த்திய கைகளைத் தலைவர் எண்ணுவார்
(d) அஞ்சல் வாக்கு - (4) இரகசிய நடைமுறை; வரிசை எண் இட்ட சீட்டு பெட்டியில் போடப்படும்
Q26
குரல் வாக்கெடுப்பு அறிவியல் சார்ந்த முறை அல்ல என்று பாடம் கூறுவதற்குக் காரணம்
Q27
ஒரு கூட்டம் செல்லுபடியாக அதில் கலந்துகொள்ள வேண்டிய குறைந்தளவு நபர்களின் எண்ணிக்கை
Q28
பாடத்திலுள்ள மாதிரி அறிவிப்பு மற்றும் பகராள் படிவத்தின்படி, பகராள் குறித்த பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. பகராள் நிறுமத்தின் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
2. பகராள் நியமன ஆவணம் கூட்டம் தொடங்குவதற்கு 48 மணி நேரத்திற்கு முன் பதிவு அலுவலகத்தை அடைய வேண்டும்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
Q29
பாடத்தின்படி, கூட்டத்தில் வாக்கெடுப்புக்கு விடப்பட்டு உரிய குறைவெண்ணுடன் நிறைவேற்றப்படும் முன்மொழிவு அல்லது முடிவு

இந்தப் பாடத்திற்கு மேலும்

புத்தகப் பயிற்சி வினாக்கள்5 பாடநூல் வினாக்கள் · விடையுடன் கூடுதல் வினாக்கள்29 கூடுதல் வினாக்கள் · விடையுடன் பயிற்சித் தேர்வுஊடாடும் · உடனடி மதிப்பெண் புத்தகப் பயிற்சித் தேர்வுபாடநூல் தொகுப்பில் உங்களைச் சோதியுங்கள் படிப்புக் குறிப்புகள்கருத்துகளும் முறைகளும் சூத்திரத் தாள்அனைத்து முக்கிய சூத்திரங்கள்

About this நிறுமச் செயலர் test

This free online practice test covers நிறுமச் செயலர் from the 12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல் (Samacheer Kalvi) syllabus. Choose the number of questions and an optional time limit, then answer and submit — everything is checked in your browser, with the correct answers and a worked explanation shown at the end. For the full solutions to every question in this set, see the solved MCQs page.

வணிகவியல் பாடத்தின் மற்ற பாடங்கள்

அனைத்தையும் பார்க்க
1 மேலாண்மைத் தத்துவங்கள் 2 மேலாண்மை செயல்பாடுகள் 3 குறியிலக்கு மேலாண்மை மற்றும் விதிவிலக்கு மேலாண்மை 4 நிதிச் சந்தை - ஓர் அறிமுகம் 5 மூலதனச் சந்தை 6 பணச் சந்தை 7 பங்கு மாற்றகம் 8 இந்தியப் பத்திர மற்றும் மாற்றகங்களின் வாரியம் (செபி) 9 மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் 10 ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் 11 பணியாளர் தேர்ந்தெடுத்தல் 12 பணியாளர் பயிற்சி முறை 13 சந்தை மற்றும் சந்தையிடுகையாளர் 14 சந்தையிடுகை மற்றும் சந்தையிடுகையின் கலவை 15 சந்தையிடுதல் நவீன போக்கு 16 நுகர்வோரியல் 17 நுகர்வோரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் 18 குறை தீர்ப்பு செயல்முறை 19 சுற்றுச் சூழல் காரணிகள் 20 தாராளமயமாக்கல், தனியார்மயமாக்கல், உலகமயமாக்கல் 21 சரக்கு விற்பனைச் சட்டம் 1930 22 மாற்றுமுறை ஆவணச் சட்டம் 1881 23 தொழில் முனைவுக்கான அடிப்படைக்கூறுகள் 24 தொழில் முனைவோர்களின் வகைகள் 25 தொழில் முனைவோருக்கான அரசின் திட்டங்கள் 26 நிறுமச் சட்டம், 2013 27 நிறும மேலாண்மை