TN Online Testசமச்சீர் கல்விப் பயிற்சி

நிறும மேலாண்மை: கூடுதல் ஒரு மதிப்பெண் வினா விடைகள், விளக்கத்துடன் (12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல்)

இந்தப் பாடத்தைப் பகிரவும்: Telegram

நிறும மேலாண்மை (12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல், சமச்சீர் கல்வி) அத்தியாயத்திற்கான, பாடநூலில் இல்லாத 30 கூடுதல் வினாக்கள் — ஒவ்வொன்றிலும் சரியான விடை தனித்துக் காட்டப்பட்டு, தெளிவான படிப்படியான விளக்கத்துடன். தமிழிலும் ஆங்கிலத்திலும் இலவசமாகப் படிக்கலாம்.

விடைக் குறிப்பு — ஒரே பார்வையில்

Q1
நிறுமத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு நியமிக்கப்பட்டவரை இயக்குநர் என்று வரையறுக்கும் நிறுமச் சட்டம் 2013-ன் பிரிவு எது?
  • A. பிரிவு 2(34)சரி
  • B. பிரிவு 2(51)
  • C. பிரிவு 149(1)
  • D. பிரிவு 165
விளக்கம். நிறுமச் சட்டம் 2013 பிரிவு 2(34) நிறுமத்தின் குழுவிற்கு நியமிக்கப்பட்டவரை இயக்குநர் என்று வரையறுக்கிறது. பிரிவு 2(51) முதன்மை மேலாண்மைப் பணியாளர்களை வரையறுக்கிறது.
Q2
நிறுமச் சட்டம் 2013 பிரிவு 2(51)-ன்படி பின்வருவனவற்றுள் முதன்மை மேலாண்மைப் பணியாளர் பட்டியலில் இடம்பெறாதவர் யார்?
  • A. முதன்மை நிர்வாக அதிகாரி
  • B. நிறுமத்தின் செயலாளர்
  • C. முதன்மை நிதி அலுவலர்
  • D. சுதந்திர இயக்குநர்சரி
விளக்கம். பிரிவு 2(51) முதன்மை நிர்வாக அதிகாரி, நிர்வாக இயக்குநர் அல்லது மேலாளர், நிறுமச் செயலாளர், முழு நேர இயக்குநர், முதன்மை நிதி அலுவலர் ஆகியோரைப் பட்டியலிடுகிறது. சுதந்திர இயக்குநர் இதில் இல்லை.
Q3
இயக்குநர்கள் குழுவின் பொதுவான அமைப்பு பற்றிய பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. குழுவில் குறைந்தபட்சம் ஒரு பெண் இயக்குநர் இருக்க வேண்டும்.
2. குழுவில் ஐம்பது சதவீதத்திற்குக் குறையாமல் செயல்நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குநர்கள் இருக்க வேண்டும்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
  • A. 1 மட்டும்
  • B. 2 மட்டும்
  • C. 1 மற்றும் 2 இரண்டும்சரி
  • D. 1-ம் இல்லை, 2-ம் இல்லை
விளக்கம். இயக்குநர்கள் குழு குறைந்தபட்சம் 1 பெண் இயக்குநருடன் செயல்நிர்வாக மற்றும் செயல்நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குநர்களின் உகந்த சேர்க்கையாக இருக்க வேண்டும்; ஐம்பது சதவீதத்திற்குக் குறையாமல் செயல்நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குநர்கள் இருக்க வேண்டும்.
Q4
பிரிவு 149(3)-ன்படி ஒவ்வொரு நிறுமத்திலும், கடந்த நாட்காட்டி ஆண்டில் இந்தியாவில் மொத்தம் குறைந்தது ________ நாட்கள் தங்கியிருந்த ஓர் இயக்குநர் இருக்க வேண்டும்.
  • A. 120
  • B. 150
  • C. 182சரி
  • D. 240
விளக்கம். நிறுமச் சட்டம் 2013 பிரிவு 149(3)-ன்படி கடந்த நாட்காட்டி ஆண்டில் குறைந்தது 182 நாட்கள் இந்தியாவில் தங்கியிருந்தவரே இந்திய குடியிருப்பு இயக்குநர் எனப்படுகிறார்.
Q5
செலுத்தப்பட்ட மூலதனம் ________ அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள பொது நிறுமம் குறைந்தபட்சம் இரண்டு சுதந்திர இயக்குநர்களை நியமிக்க வேண்டும்.
  • A. ரூ. 5 கோடி
  • B. ரூ. 10 கோடிசரி
  • C. ரூ. 50 கோடி
  • D. ரூ. 100 கோடி
விளக்கம். செலுத்தப்பட்ட மூலதனம் 10 கோடி, விற்பனை அளவு 100 கோடி, அல்லது கடன்கள், கடன் பத்திரம், வைப்புகள் 50 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள பொது நிறுமங்கள் குறைந்தது இரண்டு சுதந்திர இயக்குநர்களை நியமிக்க வேண்டும்.
Q6
பின்வரும் எந்த நிறுமங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு பெண் இயக்குநரை நியமிக்க வேண்டும்?
1. அனைத்து பட்டியலிடப்பட்ட பொது நிறுமங்கள்
2. செலுத்தப்பட்ட மூலதனம் 100 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள பொது நிறுமம்
3. விற்பனையின் அளவு 300 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள பொது நிறுமம்
சரியான விடையைத் தேர்ந்தெடு:
  • A. 1 மற்றும் 2 மட்டும்
  • B. 2 மற்றும் 3 மட்டும்
  • C. 1 மற்றும் 3 மட்டும்
  • D. 1, 2 மற்றும் 3சரி
விளக்கம். பிரிவு 149(1)(அ)-ன்படி அனைத்து பட்டியலிடப்பட்ட பொது நிறுமங்களும், செலுத்தப்பட்ட மூலதனம் 100 கோடி அல்லது விற்பனை அளவு 300 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் உள்ள பொது நிறுமங்களும் ஒரு பெண் இயக்குநரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
Q7
இந்தியாவில் இல்லாத ஓர் இயக்குநருக்குப் பதிலாக இயக்குநர் குழுவால் நியமிக்கப்படுபவர் ________ ஆவார்.
  • A. கூடுதல் இயக்குநர்
  • B. மாற்று இயக்குநர்சரி
  • C. பெயரளவு இயக்குநர்
  • D. நிழல் இயக்குநர்
விளக்கம். இந்தியாவில் இல்லாத இயக்குநருக்குப் பதிலாக இயக்குநர் குழு மாற்று இயக்குநரை நியமிக்கிறது. மாற்று இயக்குநர் உண்மையான இயக்குநருக்கு முகவராகவோ பதிலாளாகவோ கருதப்படமாட்டார்.
Q8
இயக்குநர் குழுவில் இடம் பெறாத ஒருவர், ஆனால் நிறுமத்தை வழி நடத்த அதிகாரம் உள்ளவர் ________ எனப்படுவார்.
  • A. நிழல் இயக்குநர்சரி
  • B. இந்திய குடியிருப்பு இயக்குநர்
  • C. சுதந்திர இயக்குநர்
  • D. முழு நேர இயக்குநர்
விளக்கம். இயக்குநர் குழுவில் இடம் பெறாத, ஆனால் நிறுமத்தை வழி நடத்த அதிகாரம் உள்ளவர் நிழல் இயக்குநர் ஆவார்; பிற்காலத்தில் அவர் விரும்பினால் இயக்குநராக நியமிக்கப்படலாம்.
Q9
வரம்பை மீறி இயக்குநர் பதவியை ஏற்கும் நபர், முதல் நாளுக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு நாளுக்கும் ₹5,000-க்குக் குறையாத, ஆனால் ________ வரை அபராதத்திற்கு உள்ளாவார்.
  • A. ₹10,000
  • B. ₹15,000
  • C. ₹25,000சரி
  • D. ₹50,000
விளக்கம். வரம்பை மீறி இயக்குநராகப் பதவி ஏற்கும் நபர் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் ₹5,000-க்குக் குறையாத, ஆனால் ₹25,000 வரை அபராதத்திற்கு உள்ளாவார் என்று பாடம் கூறுகிறது.
Q10
கூற்று (A): இயக்குநர்கள் நிறுமத்தின் முழுமையான முகவர்கள் அல்ல.
காரணம் (R): இயக்குநர்கள் பங்குதாரர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள்; ஆனால் முகவர்கள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.
  • A. A, R இரண்டும் சரி; R என்பது A-க்குச் சரியான விளக்கம்சரி
  • B. A, R இரண்டும் சரி; ஆனால் R என்பது A-க்குச் சரியான விளக்கம் அல்ல
  • C. A சரி; R தவறு
  • D. A தவறு; R சரி
விளக்கம். இயக்குநர்கள் பங்குதாரர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள், முகவர்கள் முதல்வரால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்; எனவே இயக்குநர்கள் நிறுமத்தின் முழுமையான முகவர்கள் அல்ல. R, A-க்குச் சரியான விளக்கம்.
Q11
ஒரு நிறுமத்தின் இயக்குநர்கள் பொது மக்களிடமிருந்து ஒரு பங்குக்கு ₹100 பெற்றுக்கொண்டு, தாங்கள் எடுத்துக்கொண்ட பங்குகளுக்கு ₹100 செலுத்தவில்லை. அவர்கள் எந்த நிலையில் தவறியுள்ளனர்?
  • A. முகவர்களாக
  • B. பொறுப்பாண்மையாளர்களாகசரி
  • C. பணியாளர்களாக
  • D. அதிகாரிகளாக
விளக்கம். ஈஸ்வர் நிறும உதாரணத்தில், தங்கள் பங்குகளுக்குப் பணம் செலுத்தாதது நம்பகத்தன்மையை மீறுவதாகும்; எனவே அவர்கள் ₹100 செலுத்த வேண்டும். இயக்குநர்கள் நிறுமத்தின் பணம், சொத்துக்களின் பொறுப்பாண்மையாளர்கள்.
Q12
பிரிவு 152-ன்படி ஒரு பொது நிறுமத்தில் மொத்த இயக்குநர்களில் எத்தனை பங்கினர் பொதுவாகப் பங்குதாரர்களால் நியமிக்கப்படுகின்றனர்?
  • A. இரண்டில் ஒரு பங்கு
  • B. மூன்றில் ஒரு பங்கு
  • C. மூன்றில் இரண்டு பங்குசரி
  • D. நான்கில் மூன்று பங்கு
விளக்கம். பொதுவாக ஒரு பொது நிறுமத்தில் அல்லது பொது நிறுமத்தின் துணை நிறுமமான தனியார் நிறுமத்தில், மொத்த இயக்குநர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கினர் பங்குதாரர்களால் நியமிக்கப்படுகின்றனர்.
Q13
ஒரு நிறுமத்தின் இயக்குநரை நியமிப்பதற்குக் கட்டாயமானது எது?
  • A. நிரந்தர கணக்கு எண்
  • B. இயக்குநர் அடையாள எண்சரி
  • C. நிறும அடையாள எண்
  • D. இந்திய நிறுமச் செயலாளர் நிறுவன உறுப்பினர் எண்
விளக்கம். இயக்குநர் நியமனம் தொடர்பான பொது விதிகளின்படி இயக்குநர் அடையாள எண் கட்டாயமாகும்; முன்மொழியப்படும் நபர் அதனையும், தகுதியற்றவர் அல்ல என்ற அறிவிப்பையும் அளிக்க வேண்டும்.
Q14
இயக்குநர்கள் நியமிக்கப்பட்ட ________ இயக்குநர் நியமன விவரங்களை நிறுமம் பதிவாளரிடம் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
  • A. 15 நாட்களுக்குள்
  • B. 30 நாட்களுக்குள்சரி
  • C. 60 நாட்களுக்குள்
  • D. 90 நாட்களுக்குள்
விளக்கம். இயக்குநர்கள் நியமிக்கப்பட்ட 30 நாட்களுக்குள், கையொப்பமிட்ட ஒப்புதலுடனும் கட்டணத்துடனும் இயக்குநர்கள், முக்கிய மேலாண்மைப் பணியாளர்கள் விவரங்களைப் பதிவாளரிடம் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
Q15
பிரிவு 169-ன்படி பங்குதாரர்கள் ஒரு சிறப்பு அறிவிப்பை வழங்கி ________ நிறைவேற்றுவதன் மூலம் இயக்குநரை அவரது பதவிக்காலம் முடியும் முன் நீக்கலாம்.
  • A. சாதாரண தீர்மானத்தைசரி
  • B. சிறப்புத் தீர்மானத்தை
  • C. இயக்குநர் குழுத் தீர்மானத்தை
  • D. சுற்றறிக்கைத் தீர்மானத்தை
விளக்கம். பிரிவு 169-ன்படி ஒரு நிறுமம் (பொது அல்லது தனியார்) சிறப்பு அறிவிப்பை வழங்கி பொதுக்கூட்டத்தில் ஒரு சாதாரண தீர்மானத்தை நிறைவேற்றி இயக்குநரை நீக்கலாம்.
Q16
________ பரிந்துரையின் பேரில் மத்திய அரசு நிர்வாக அதிகாரிகளை அலுவலகத்திலிருந்து நீக்குகிறது.
  • A. நிறுமப் பதிவாளர்
  • B. இயக்குநர்கள் குழு
  • C. நிறுமச் சட்ட வாரியம்சரி
  • D. பொதுக்கூட்டத்தில் பங்குதாரர்கள்
விளக்கம். நிறுமச் சட்ட வாரியத்தின் பரிந்துரையின் பேரில் மோசடி, தவறாகச் செயல்படுதல், தொடர்ந்து கவனமின்மை போன்ற சூழ்நிலைகளில் நிர்வாக அதிகாரிகளை நீக்க மத்திய அரசுக்கு அதிகாரம் உண்டு.
Q17
போதுமான இலாபம் உள்ள ஒரு பொது நிறுமம் நிர்வாக இயக்குநர்கள், முழு நேர இயக்குநர்கள் உட்பட தனது இயக்குநர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் வழங்கும் ஊதியம் நிகர லாபத்தில் ________ ஐ விட அதிகமாக இருக்கக் கூடாது.
  • A. 5%
  • B. 9.91%
  • C. 11%சரி
  • D. 15%
விளக்கம். போதுமான இலாபம் இருப்பின் மொத்த மேலாண்மை ஊதியம் பிரிவு 198-ன் படி கணக்கிடப்பட்ட நிகர லாபத்தில் 11% ஐ தாண்டக் கூடாது; ஒரே ஒரு நிர்வாக இயக்குநர், முழு நேர இயக்குநர் அல்லது மேலாளர் இருந்தால் 5%.
Q18
இலாபமற்ற அல்லது போதுமான இலாபமற்ற நிறுமத்தின் மூலதனத்தின் அளவு எதிர்மறையாகவோ ₹5 கோடிக்குக் குறைவாகவோ இருந்தால், ஆண்டு ஊதியம் ________ ஐ விட அதிகமாக இருக்கக் கூடாது.
  • A. ₹30 லட்சங்கள்சரி
  • B. ₹42 லட்சங்கள்
  • C. ₹60 லட்சங்கள்
  • D. ₹60 லட்சங்கள் + 250 கோடிக்கு மேற்பட்ட மூலதனத்தில் 9.91%
விளக்கம். அட்டவணைப்படி எதிர்மறை அல்லது ₹5 கோடிக்குக் குறைவு - ₹30 லட்சம்; ₹5-100 கோடி - ₹42 லட்சம்; ₹100-250 கோடி - ₹60 லட்சம்; ₹250 கோடிக்கு மேல் - ₹60 லட்சம் + மிகுதியில் 9.91%.
Q19
பங்குதாரர்களிடம் அழைப்புப் பணம் பெறுதல், கடன் பத்திரங்களை வெளியிடுதல், நிதிநிலை அறிக்கையை அங்கீகரித்தல் ஆகியவை தீர்மானம் நிறைவேற்றிச் செயல்படுத்தப்படும் அதிகாரங்கள். இவை இயக்குநர்களின் எந்த அதிகாரத் தலைப்பின் கீழ் வருகின்றன?
  • A. சட்டப்படியான அதிகாரங்கள்சரி
  • B. மேலாண்மை அல்லது நிர்வாக ரீதியான அதிகாரங்கள்
  • C. தீர்மானத்துடன் கூடிய அதிகாரங்கள்
  • D. இதர அதிகாரங்கள்
விளக்கம். அழைப்புப் பணம் பெறுதல், கடன் பத்திரம் வெளியிடுதல், கடன் வாங்குதல், முதலீடு, புதிய கடன்கள், பல்வகைப்படுத்துதல், ஒருங்கிணைப்பு, நிதிநிலை அறிக்கை அங்கீகாரம் ஆகியவை சட்டப்படியான அதிகாரங்கள்.
Q20
அதிகாரத்தை அதன் தலைப்புடன் பொருத்துக:
(a) மூன்றாம் நபருடன் ஒப்பந்தம் மேற்கொள்ளும் அதிகாரம் - 1. இதர அதிகாரங்கள்
(b) நிறுமத்தின் சொத்தை விற்க அல்லது குத்தகைக்கு விடும் அதிகாரம் - 2. சட்டப்படியான அதிகாரங்கள்
(c) சாதாரண காலிப்பணியிடங்களை நிரப்பும் அதிகாரம் - 3. நிர்வாக ரீதியான அதிகாரங்கள்
(d) நிறுமத்தின் நிதியை முதலீடு செய்யும் அதிகாரம் - 4. தீர்மானத்துடன் கூடிய அதிகாரங்கள்
  • A. (a)-3, (b)-4, (c)-1, (d)-2சரி
  • B. (a)-4, (b)-3, (c)-2, (d)-1
  • C. (a)-3, (b)-1, (c)-4, (d)-2
  • D. (a)-2, (b)-4, (c)-1, (d)-3
விளக்கம். மூன்றாம் நபருடன் ஒப்பந்தம் - நிர்வாக ரீதியான அதிகாரம்; சொத்தை விற்றல் - தீர்மானத்துடன் கூடியது; காலிப்பணியிடம் நிரப்புதல் - இதர அதிகாரம்; நிதியை முதலீடு செய்தல் - சட்டப்படியான அதிகாரம்.
Q21
பின்வருவனவற்றுள் இயக்குநர்களின் தனி உரிமை அல்லாத கூட்டு உரிமை எது?
  • A. கணக்கு ஏடுகளை ஆய்வு செய்வதற்கான உரிமை
  • B. இயக்குநர் குழுக் கூட்டங்களின் அறிக்கைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமை
  • C. கூட்ட நடவடிக்கைப் புத்தகங்களை ஆய்வு செய்வதற்கான உரிமை
  • D. பங்குகளை மாற்றம் செய்வதை மறுக்கும் உரிமைசரி
விளக்கம். கணக்கு ஏடுகள், கூட்ட நடவடிக்கைப் புத்தகங்களை ஆய்வு செய்தல், அறிக்கைகளைப் பெறுதல் தனி உரிமைகள். பங்கு மாற்றத்தை மறுத்தல், தலைவரைத் தேர்ந்தெடுத்தல், பங்காதாயம் பரிந்துரைத்தல் கூட்டு உரிமைகள்.
Q22
பங்காதாயத்தைப் பரிந்துரை செய்வதற்கான உரிமை பற்றிய பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. பங்காதாயம் செலுத்துமாறு இயக்குநர்களைப் பங்குதாரர்கள் கட்டாயப்படுத்தலாம்.
2. இயக்குநர் குழு பரிந்துரைத்த பங்காதாய விகிதத்தைப் பங்குதாரர்கள் குறைக்கலாம்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
  • A. 1 மட்டும்
  • B. 2 மட்டும்சரி
  • C. 1 மற்றும் 2 இரண்டும்
  • D. 1-ம் இல்லை, 2-ம் இல்லை
விளக்கம். பங்காதாயம் வழங்குவதா வேண்டாமா என்பதை இயக்குநர் குழுவே தீர்மானிக்கும்; அதைச் செலுத்துமாறு கட்டாயப்படுத்தும் உரிமை பங்குதாரர்களுக்குக் கிடையாது, ஆனால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விகிதத்தைக் குறைக்க முடியும்.
Q23
இயக்குநரின் குறிப்பிடத்தக்க கடமைகளின்படி, இயக்குநர் பதவியேற்ற ________ தேவையான குறைந்த அளவு தகுதிப் பங்குகளை வாங்கி வைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
  • A. ஒரு மாத காலத்திற்குள்
  • B. இரண்டு மாத காலத்திற்குள்சரி
  • C. மூன்று மாத காலத்திற்குள்
  • D. ஆறு மாத காலத்திற்குள்
விளக்கம். இயக்குநர் பதவியேற்ற இரண்டு மாத காலத்திற்குள் தேவையான குறைந்த அளவு பங்குகளை வாங்கி வைத்துக்கொள்வது இயக்குநரின் குறிப்பிடத்தக்க கடமைகளில் ஒன்றாகும்.
Q24
பின்வரும் எந்தச் சூழ்நிலையில் இயக்குநர்கள் வெளி நபர்களுக்குத் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாக மாட்டார்கள்?
  • A. தங்களின் சொந்த தகுதியின் அடிப்படையில் மூன்றாம் நபர்களுடன் ஒப்பந்தம் செய்யும்போது
  • B. முதல்வர் யார் எனத் தெரிவிக்காமல் முகவர்களாக ஒப்பந்தம் செய்யும்போது
  • C. வருங்கால நிறுமத்தின் சார்பாக ஒப்பந்தங்களில் ஈடுபடும்போது
  • D. தங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அதிகாரத்துக்கு உட்பட்டுச் செயல்படும்போதுசரி
விளக்கம். தங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அதிகாரத்துக்கு உட்பட்டுச் செயல்படும்போது இயக்குநர்கள் வெளி நபர்களுக்குப் பொறுப்பல்ல. சொந்த தகுதியில், தெரிவிக்கப்படாத முதல்வருக்காக, வருங்கால நிறுமத்திற்காக ஒப்பந்தம் செய்தால் பொறுப்பாவர்.
Q25
இயக்குநர்கள் தவறாகச் செயல்படுதலுக்கு நிறுமத்திற்குப் பொறுப்பாவர். தவறாகச் செயல்படுதல் என்பதில் ________ அடங்கும்.
  • A. வேண்டுமென்றே அலட்சியமாகச் செயல்படுதல்சரி
  • B. வசூலாகாத கடன்களுக்கு நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறுதல் மட்டும்
  • C. செயல்முறை விதிகளின் அதிகாரத்திற்குள் செயல்படுதல்
  • D. பங்கு மாற்றத்தைப் பதிவு செய்ய மறுத்தல்
விளக்கம். தவறாகச் செயல்படுதல் என்பதில் வேண்டுமென்றே அலட்சியமாகச் செயல்படுவதும் அடங்கும். வசூலாகாத கடன்களுக்கு நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறுவது மட்டும் இந்த வரையறைக்குள் அடங்காது.
Q26
பின்வருவனவற்றுள் இயக்குநர்களின் குற்றவியல் சார்ந்த பொறுப்புக்கான சூழ்நிலை அல்லாதது எது?
  • A. தகவல் அறிக்கையில் தவறான தகவல்களை அளித்தல்
  • B. ஆண்டு நிறும பொதுக் கூட்டத்தைக் கூட்டத் தவறுதல்
  • C. பங்குச் சான்றிதழ் மற்றும் கடனீட்டுப் பத்திரச் சான்றிதழ் வழங்கத் தவறுதல்
  • D. குறைந்த விகிதத்தில் பங்காதாயம் பரிந்துரைத்தல்சரி
விளக்கம். தகவல் அறிக்கையில் தவறான தகவல், பங்கு ஒதுக்கீட்டு விவரம் சமர்ப்பிக்கத் தவறுதல், சான்றிதழ் வழங்கத் தவறுதல், பதிவேடுகள் பராமரிக்கத் தவறுதல், ஆண்டு பொதுக்கூட்டம் கூட்டத் தவறுதல் ஆகியவற்றுக்கு அபராதம், சிறை அல்லது இரண்டும் விதிக்கப்படும்.
Q27
இயக்குநர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தில் முக்கிய மேலாண்மை நபர்களின் பதிவேடு விதி ________ ன்படி பராமரிக்கப்படுகிறது.
  • A. 7
  • B. 12
  • C. 17சரி
  • D. 21
விளக்கம். பகுதி 27.16 விதி 17-ன்படி இயக்குநர்கள், முக்கிய மேலாண்மை நபர்களின் பதிவேட்டைப் பற்றிக் கூறுகிறது. அதில் அடையாள எண், பெயர், முகவரி, தேசியத் தன்மை, நியமனத் தேதி போன்ற விவரங்கள் இருக்கும்.
Q28
மேலாளர் மற்றும் இயக்குநர் இடையேயான வேறுபாடுகள் பற்றிய பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. மேலாளர் மேலாண்மையில் செயலாக்க நிலையில், அதாவது இடைநிலை மேலாண்மையில் இடம்பெறுகிறார்.
2. இயக்குநர் மேல்நிலை மேலாண்மையில் வருகிறார்; முடிவெடுத்தலில் மிக முக்கிய இடம் பெறுகிறார்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
  • A. 1 மட்டும்
  • B. 2 மட்டும்
  • C. 1 மற்றும் 2 இரண்டும்சரி
  • D. 1-ம் இல்லை, 2-ம் இல்லை
விளக்கம். வேறுபாட்டு அட்டவணைப்படி மேலாளர் இடைநிலை மேலாண்மையில் இருந்து திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்துகிறார்; இயக்குநர் மேல்நிலை மேலாண்மையில் இருந்து திட்டங்களையும் கொள்கைகளையும் வகுக்கிறார்.
Q29
ஒரு தனிநபர் ஒரு முறைக்கு ________ மேல் மேலாண்மை இயக்குநராகப் பணியில் அமர்த்தப்படுவது கிடையாது.
  • A. மூன்று ஆண்டுகளுக்கு
  • B. ஐந்து ஆண்டுகளுக்குசரி
  • C. ஏழு ஆண்டுகளுக்கு
  • D. பத்து ஆண்டுகளுக்கு
விளக்கம். மேலாண்மை இயக்குநர், முழு நேர இயக்குநர் வேறுபாட்டு அட்டவணைப்படி ஒரு தனிநபர் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் மேலாண்மை இயக்குநராக அமர்த்தப்படுவதில்லை; முழு நேர இயக்குநருக்கு அத்தகைய கட்டுப்பாடு இல்லை.
Q30
இயக்குநர்களின் எண்ணிக்கை பற்றிய பின்வரும் கூற்றுகளைக் கவனி:
1. ஒரு நிறுமம் அதிகபட்சமாக 15 இயக்குநர்களை நியமிக்கலாம்.
2. 15-க்கும் மேற்பட்ட இயக்குநர்களை நியமிக்கப் பொதுக்கூட்டத்தில் சிறப்புத் தீர்மானமும் மத்திய அரசின் அனுமதியும் தேவை.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் சரியானது எது/எவை?
  • A. 1 மட்டும்சரி
  • B. 2 மட்டும்
  • C. 1 மற்றும் 2 இரண்டும்
  • D. 1-ம் இல்லை, 2-ம் இல்லை
விளக்கம். ஒரு நிறுமம் அதிகபட்சமாக 15 இயக்குநர்களை நியமிக்கலாம்; பொதுக்கூட்டத்தில் சிறப்புத் தீர்மானம் நிறைவேற்றி அதற்கு மேலும் நியமிக்கலாம். இதற்கு மத்திய அரசின் அனுமதி தேவைப்படாது.
கூடுதல் பயிற்சித் தேர்வை எழுதுங்கள் → செயலியைத் திறக்க

இந்தப் பாடத்திற்கு மேலும்

புத்தகப் பயிற்சி வினாக்கள்5 பாடநூல் வினாக்கள் · விடையுடன் பயிற்சித் தேர்வுஊடாடும் · உடனடி மதிப்பெண் புத்தகப் பயிற்சித் தேர்வுபாடநூல் தொகுப்பில் உங்களைச் சோதியுங்கள் கூடுதல் வினாத் தேர்வுகூடுதல் தொகுப்பில் உங்களைச் சோதியுங்கள் படிப்புக் குறிப்புகள்கருத்துகளும் முறைகளும் சூத்திரத் தாள்அனைத்து முக்கிய சூத்திரங்கள்

இந்த நிறும மேலாண்மை வினாக்கள் பற்றி

இவை தமிழ்நாடு அரசுப் பாடத்திட்டத்தின் (சமச்சீர் கல்வி) 12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல் பாடத்திட்டத்திலிருந்து நிறும மேலாண்மை அத்தியாயத்திற்கான கூடுதல் வினாக்கள். ஒவ்வொரு வினாவிலும் சரியான விடையும், அசல் படிப்படியான விளக்கமும் தரப்பட்டுள்ளன; இதனால் விடை மட்டுமல்ல, முறையையும் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். மேலே உள்ள விடைக் குறிப்பைப் பயன்படுத்தி எந்த வினாவுக்கும் செல்லலாம்; பிறகு தேர்வுச் சூழலில் உங்களைச் சோதிக்க பயிற்சித் தேர்வு எழுதுங்கள்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

நிறும மேலாண்மை அத்தியாயத்தில் எத்தனை வினாக்கள் உள்ளன?

இந்த அத்தியாயத்தில் 30 புத்தகப் பயிற்சி வினாக்கள் உள்ளன; ஒவ்வொன்றிலும் சரியான விடையும் படிப்படியான விளக்கமும் தரப்பட்டுள்ளன.

இந்த 12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல் வினாக்களை இலவசமாக ஆன்லைனில் பயிற்சி செய்யலாமா?

ஆம். இங்குள்ள ஒவ்வொரு வினா, விடை மற்றும் விளக்கமும் இலவசம்; அவற்றை நேரக் கட்டுப்பாட்டு பயிற்சித் தேர்வாகவும் எழுதலாம்.

நிறும மேலாண்மை புத்தகப் பயிற்சி விடைகளை எங்கே காணலாம்?

ஒவ்வொரு வினாவுக்கும் சரியான விடை இந்தப் பக்கத்தில் விளக்கத்துடன் தனித்துக் காட்டப்பட்டுள்ளது; மேலே விரைவான விடைக் குறிப்பும் உள்ளது.

வணிகவியல் பாடத்தின் மற்ற பாடங்கள்

அனைத்தையும் பார்க்க
1 மேலாண்மைத் தத்துவங்கள் 2 மேலாண்மை செயல்பாடுகள் 3 குறியிலக்கு மேலாண்மை மற்றும் விதிவிலக்கு மேலாண்மை 4 நிதிச் சந்தை - ஓர் அறிமுகம் 5 மூலதனச் சந்தை 6 பணச் சந்தை 7 பங்கு மாற்றகம் 8 இந்தியப் பத்திர மற்றும் மாற்றகங்களின் வாரியம் (செபி) 9 மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் 10 ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் 11 பணியாளர் தேர்ந்தெடுத்தல் 12 பணியாளர் பயிற்சி முறை 13 சந்தை மற்றும் சந்தையிடுகையாளர் 14 சந்தையிடுகை மற்றும் சந்தையிடுகையின் கலவை 15 சந்தையிடுதல் நவீன போக்கு 16 நுகர்வோரியல் 17 நுகர்வோரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் 18 குறை தீர்ப்பு செயல்முறை 19 சுற்றுச் சூழல் காரணிகள் 20 தாராளமயமாக்கல், தனியார்மயமாக்கல், உலகமயமாக்கல் 21 சரக்கு விற்பனைச் சட்டம் 1930 22 மாற்றுமுறை ஆவணச் சட்டம் 1881 23 தொழில் முனைவுக்கான அடிப்படைக்கூறுகள் 24 தொழில் முனைவோர்களின் வகைகள் 25 தொழில் முனைவோருக்கான அரசின் திட்டங்கள் 26 நிறுமச் சட்டம், 2013 28 நிறுமச் செயலர்