TN Online Testசமச்சீர் கல்விப் பயிற்சி

மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள்: புத்தகப் பயிற்சி ஒரு மதிப்பெண் வினா விடைகள், விளக்கத்துடன் (12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல்)

இந்தப் பாடத்தைப் பகிரவும்: Telegram

மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் (12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல், சமச்சீர் கல்வி) அத்தியாயத்தின் ஒவ்வொரு புத்தகப் பயிற்சி வினாவும் இங்கே — சரியான விடை தனித்துக் காட்டப்பட்டு, தெளிவான படிப்படியான விளக்கத்துடன். தமிழிலும் ஆங்கிலத்திலும் இலவசமாகப் படிக்கலாம்.

விடைக் குறிப்பு — ஒரே பார்வையில்

Q1
மனித வளம் என்பது ஒரு _________ சொத்து.
  • A. கண்ணுக்கு புலனாகும்
  • B. கண்ணுக்கு புலனாகாசரி
  • C. நிலையான
  • D. நடப்பு
விளக்கம். மனித வள மேலாண்மை கண்ணுக்குப் புலப்படாத செயல்பாடு; அதை முடிவுகளால் மட்டுமே அளவிட முடியும் என்று பாடம் கூறுகிறது. பணியாளர்களின் திறன், அறிவு போன்றவற்றைத் தொட்டுப் பார்க்க முடியாது. புத்தக விடைக்குறிப்பும் (ஆ) என்றே தருகிறது.
Q2
மனித வள மேலாண்மை என்பது _________ மற்றும் _________ ஆகும்.
  • A. அறிவியல் மற்றும் கலைசரி
  • B. கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை
  • C. வரலாறு மற்றும் புவியியல்
  • D. மேலே குறிப்பிட்டப்பட்ட எதுவும் இல்லை
விளக்கம். மனித வள மேலாண்மை சோதனைகள் மற்றும் உற்றுநோக்கல் அடிப்படையிலும், திறம்பட மனித வளத்தைக் கையாள்வதின் அடிப்படையிலும் அமைவதால் அறிவியல் மற்றும் கலை ஆகிய இரண்டுமாகக் கருதப்படுகிறது. புத்தக விடை (அ).
Q3
திட்டமிடல் என்பது _________ செயல்பாடு ஆகும்.
  • A. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட
  • B. பரவலான / ஊடுருவலானசரி
  • C. அ மற்றும் ஆ இரண்டும்
  • D. மேலே உள்ள எதுவும் இல்லை
விளக்கம். எல்லா நிறுவனங்களிலும் மேலாண்மையின் எல்லா மட்டங்களிலும் திட்டமிடல் தேவைப்படுவதால் அது பரவலான செயல்பாடு. புத்தக விடை (ஆ). இந்த அத்தியாயம் மனித வள மேலாண்மையையே அனைத்திலும் பரவலானது என்று விளக்குகிறது.
Q4
மனித வள மேலாண்மை _________ உறவினை நிர்ணயிக்கிறது.
  • A. அக, புற
  • B. முதலாளி, தொழிலாளிசரி
  • C. உரிமையாளர், வேலைக்காரன்
  • D. முதல்வர், முகவர்
விளக்கம். மனித வள மேலாண்மை நிறுவனத்தில் ஆட்களை பணியமர்த்தல், ஊக்குவித்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல் தொடர்பானது; எனவே முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையிலான உறவை அது நிர்ணயிக்கிறது. புத்தக விடை (ஆ).
Q5
பணியாளர் சுழற்சி வீதம் என்பது நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் நிலை _________ பொழுது ஏற்படுகிறது.
  • A. நிறுவனத்திற்குள் உள்ளே வரும்
  • B. நிறுவனத்தை விட்டு வெளியே செல்லும்சரி
  • C. சம்பளம் பிரச்சனையின்
  • D. மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை
விளக்கம். பணியாளர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் வீதமே பணியாளர் சுழற்சி வீதம். பணியாளர்கள் வேலையை விட்டுச் செல்வதைக் குறைப்பது பராமரிப்பு பணியின் நோக்கம் என்று பாடம் கூறுகிறது. புத்தக விடை (ஆ).
புத்தகப் பயிற்சி பயிற்சித் தேர்வை எழுதுங்கள் → செயலியைத் திறக்க

இந்தப் பாடத்திற்கு மேலும்

கூடுதல் வினாக்கள்26 கூடுதல் வினாக்கள் · விடையுடன் பயிற்சித் தேர்வுஊடாடும் · உடனடி மதிப்பெண் புத்தகப் பயிற்சித் தேர்வுபாடநூல் தொகுப்பில் உங்களைச் சோதியுங்கள் கூடுதல் வினாத் தேர்வுகூடுதல் தொகுப்பில் உங்களைச் சோதியுங்கள் படிப்புக் குறிப்புகள்கருத்துகளும் முறைகளும் சூத்திரத் தாள்அனைத்து முக்கிய சூத்திரங்கள்

இந்த மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் வினாக்கள் பற்றி

இவை தமிழ்நாடு அரசுப் பாடத்திட்டத்தின் (சமச்சீர் கல்வி) 12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல் பாடத்திட்டத்திலிருந்து மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் அத்தியாயத்திற்கான புத்தகப் பயிற்சி வினாக்கள். ஒவ்வொரு வினாவிலும் சரியான விடையும், அசல் படிப்படியான விளக்கமும் தரப்பட்டுள்ளன; இதனால் விடை மட்டுமல்ல, முறையையும் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். மேலே உள்ள விடைக் குறிப்பைப் பயன்படுத்தி எந்த வினாவுக்கும் செல்லலாம்; பிறகு தேர்வுச் சூழலில் உங்களைச் சோதிக்க பயிற்சித் தேர்வு எழுதுங்கள்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் அத்தியாயத்தில் எத்தனை வினாக்கள் உள்ளன?

இந்த அத்தியாயத்தில் 5 புத்தகப் பயிற்சி வினாக்கள் உள்ளன; ஒவ்வொன்றிலும் சரியான விடையும் படிப்படியான விளக்கமும் தரப்பட்டுள்ளன.

இந்த 12ஆம் வகுப்பு வணிகவியல் வினாக்களை இலவசமாக ஆன்லைனில் பயிற்சி செய்யலாமா?

ஆம். இங்குள்ள ஒவ்வொரு வினா, விடை மற்றும் விளக்கமும் இலவசம்; அவற்றை நேரக் கட்டுப்பாட்டு பயிற்சித் தேர்வாகவும் எழுதலாம்.

மனித வள மேம்பாட்டின் அடிப்படைகள் புத்தகப் பயிற்சி விடைகளை எங்கே காணலாம்?

ஒவ்வொரு வினாவுக்கும் சரியான விடை இந்தப் பக்கத்தில் விளக்கத்துடன் தனித்துக் காட்டப்பட்டுள்ளது; மேலே விரைவான விடைக் குறிப்பும் உள்ளது.

வணிகவியல் பாடத்தின் மற்ற பாடங்கள்

அனைத்தையும் பார்க்க
1 மேலாண்மைத் தத்துவங்கள் 2 மேலாண்மை செயல்பாடுகள் 3 குறியிலக்கு மேலாண்மை மற்றும் விதிவிலக்கு மேலாண்மை 4 நிதிச் சந்தை - ஓர் அறிமுகம் 5 மூலதனச் சந்தை 6 பணச் சந்தை 7 பங்கு மாற்றகம் 8 இந்தியப் பத்திர மற்றும் மாற்றகங்களின் வாரியம் (செபி) 10 ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் 11 பணியாளர் தேர்ந்தெடுத்தல் 12 பணியாளர் பயிற்சி முறை 13 சந்தை மற்றும் சந்தையிடுகையாளர் 14 சந்தையிடுகை மற்றும் சந்தையிடுகையின் கலவை 15 சந்தையிடுதல் நவீன போக்கு 16 நுகர்வோரியல் 17 நுகர்வோரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் 18 குறை தீர்ப்பு செயல்முறை 19 சுற்றுச் சூழல் காரணிகள் 20 தாராளமயமாக்கல், தனியார்மயமாக்கல், உலகமயமாக்கல் 21 சரக்கு விற்பனைச் சட்டம் 1930 22 மாற்றுமுறை ஆவணச் சட்டம் 1881 23 தொழில் முனைவுக்கான அடிப்படைக்கூறுகள் 24 தொழில் முனைவோர்களின் வகைகள் 25 தொழில் முனைவோருக்கான அரசின் திட்டங்கள் 26 நிறுமச் சட்டம், 2013 27 நிறும மேலாண்மை 28 நிறுமச் செயலர்